Onze visie op personeel

Medewerkers vormen voor ons de pilaren van onze voorziening. Daarom streven we naar een goed personeelsbeleid. We trachten gemotiveerde medewerkers aan te trekken en als werkgever in te zetten op ontwikkeling en tevredenheid.

Dit doen we door

• competentiegericht te werven met als doel iedere medewerker in zijn sterkte te zetten alsook de juiste medewerker in de juiste rol te laten functioneren
• te streven naar een gezonde feedbackcultuur waarbij transparante communicatie centraal staat
• ruimte te bieden voor persoonlijke ontwikkeling waarbij onze medewerkers begeleid en ondersteund worden
• medewerkers te erkennen voor hun prestaties
• activiteiten te organiseren waarbij we de betrokkenheid van medewerkers willen vergroten en de werkrelaties functie-overschrijdend willen stimuleren
• een fijne werkomgeving te creëren waarbij aandacht is voor het welbevinden van onze medewerkers

Onze selectieprocedure

Bij interesse in één van onze vacatures, ontvangen we graag je CV en motivatiebrief op volgend mailadres: sollicitaties@dennenhof.org.
Onze selectieprocedure bestaat uit twee selectierondes: een eerste verkennend gesprek met onze HR-manager en een tweede gesprek met de leidinggevende(n) van de functie.